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工程设备保养员

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-10-13  浏览次数:196
 行业  最新招聘  职位  最新招聘
 招聘部门    招聘人数  5人
 工作地区  湖北武汉市  工作性质  不限
 性别要求  不限  婚姻要求  不限
 学历要求  大专  工作经验  2年以上
 年龄要求  不限年龄  待遇水平  4000-5000元/月
 更新日期  2020-10-13  有效期至  长期有效
职位描述
  一、全面统筹规划公司的人力资源战略: 1、人力资源规划与计划的制定及审核; 2、按计划推动各节点工作的执行; 3、建立健全公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 二、人力资源中心工作管控 1、指导人力资源各模块工作,督促工作进程,并对工作结果进行审核; 2、分析人力资源工作中出现的问题与不足,提出改进措施及要求,并督导实施; 3、对于重要的人力资源项目,进行总体筹划和组织和推进; 三、工作沟通协调 1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、与各部门负责人进行沟通,引导并协助解决各部门出现的人力资源相关问题; 3、向各部门进行人力资源战略的宣导; 四、人力资源团队管理 1、对下属员工进行指导和培训,提出改进要求,提高下属工作能力和业务水平; 2、关注下属员工动态,并及时进行激励与引导。 任职要求: 1.学历要求: 统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先。 2.工作经验 10年以上大型实体行业集团化工作相关工作经验,矿业行业也优先;5年以上集团化人力资源总监工作经验; 参与过大型集团公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作; 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作; 精通国家及北京市相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。 3.能力要求: 具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力; 具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心; 能够快速了解业务,并将人事工作与业务需求有机结合。 4.素质要求: 工作踏实,态度积极,能够承受工作压力; 责任心强,正直诚实,值得信赖。
 

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